• 注重“六严格” 打造阳光人事考试 来源:中国劳动保障新闻网 作者:吕仁保 日期:2017-05-02

      近年来,湖南省永州市零陵区人社局着力加强全区人才队伍建设,把公平公正作为人事考试工作主线,注重六个严格,进一步净化考试环境,完善考试工作流程,圆满完成了各项人事考试任务,没有发生一起考试质量事故,树立起阳光考试的良好社会形象,赢得了社会各界的好评。

      一是严格培训教育关。考前积极对工作人员开展业务培训,做到不培训不上岗,确保操作规范落实到考试管理的各个环节。加强警示教育,推行诚信承诺制度,坚持逢考必讲,以会代训,明确人事考试工作纪律要求,切实增强工作人员的责任意识。

      二是严格资格审核关。在考试报名过程中,严格把好关口,认真审核学历证书、资格证书等证明材料,明确“谁审核、谁签字、谁负责”的工作要求,严格资格审核关,确保不具备报考资格的一个不留,具备报考资格的一个不漏。

      三是严格信息发布关。充分利用官方网站、报纸、微信群等多种媒体及时发布各项考试信息,广泛宣传考试的报名时间、现场审核所需材料等信息,方便考生随时随地查询。

      四是严格考务管理关。完善考务管理制度,规范考试工作流程,将考试管理的具体工作方法、工作职责、工作内容和具体要求分解到每一位工作人员,做到岗位清晰、任务明确、责任到人。

      五是严格社会监督关。坚持把报名条件、报名方式、考试时间、考试地点等写入通告中,通过各种媒体向社会公开,自觉接受考生和社会各界的监督。同时邀请人大、政协、纪检监察等部门参与考试全过程,对考务工作的重点领域、关键环节进行监督检查,增强考试透明度,营造公平公正的考试环境。

      六是严格责任追究关。与工作人员签订责任书,明确要求不准放宽报名条件,不准更改考试数据和信息,不准参与考生吃请,发现问题实行责任倒查。考场内及时检查处理工作人员和考生的不规范行为和违纪问题;考场外,对反映的问题认真检查,对违反规定的工作人员,一律给予党政纪处分,对违纪考生取消成绩,严肃考风考纪。

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