• 筑牢民生底线 不断改革创新
    ———访湖北省人社厅厅长肖菊华
     来源:中国劳动保障报  作者:□本报记者 赵国君 王辉刘文涛  日期:2017-09-01
    图片
    1

      

      记者: 党的十八大报告提出了“继续推动科学发展、促进社会和谐,继续改善人民生活、 增进人民福祉”的任务要求。5年时间过去, 请问湖北人社部门任务完成情况如何?有哪些亮点特点?

      肖菊华: 党的十八大以来,我省人社工作主要体现为 “四个更加”:一是就业创业更加充分。坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,大力推动大众创业、万众创新,抓好高校毕业生等重点群体就业。就业工作呈现 “两增一降”态势:城镇新增就业人数持续增加,自主创业人数持续增加,城镇登记失业率逐年降低。二是社保体系更加健全。五年来,社保水平和质量不断提高,覆盖城乡的社保体系基本建立,针对重点人群的城乡居民大病保险制度、被征地农民养老保险补偿机制、工伤保险 “同舟计划”全面落地实施。三是人才活力更加凸显。我们出台了 “人才二十条”,全面启动实施 “我选湖北”计划、技能人才振兴计划、海外优秀人才引进倍增计划三大人才计划。四是劳动关系更加和谐, 工资分配、 人事管理、公务员管理等工作都取得开拓性进展。

      记者:如此成绩的取得确实让人振奋,背后的原因又有哪些?

      肖菊华: 湖北人社事业的发展,得益于党中央正确决策,得益于人社部大力支持,得益于省委、省政府高度重视和系统干部担当作为。可以用“四个必然结果” 来概括: 一是我省经济快速发展的必然结果。 过去五年,我们以习近平总书记视察湖北重要讲话为指引,围绕 “建成支点、走在前列”战略目标,经济实现较快增长, 全省地区生产总值由全国第10位升至第7位,地方一般公共预算收入实现翻倍,这些为人社事业发展奠定了坚实基础,也为吸引和聚集优秀人才创造了良好环境。二是贯彻以人民为中心发展思想的必然结果。 省委、省政府高度重视民生工作,将就业综合指数、社保综合指数纳入党政干部政绩考核和县域经济发展考核指标体系;不断加大民生投入,民生及社会事业支出占一般公共财政支出比重保持在75%以上。三是主动融入经济社会发展的必然结果。围绕供给侧结构性改革、经济转型升级,人社部门着力做好聚集人才的 “加法”, 谋划出台 “人才二十条”, 创新人才引进、人才评价机制,为经济社会发展提供人才支撑;完善创业担保贷款等政策,大力扶持农家乐、大学生创业等项目,加强创业孵化基地建设。着力做好降低企业成本的 “减法”, 创造条件降低社保费率3.39个百分点,实施援企稳岗政策, 2013年以来共发放稳岗补贴39.65亿元。 四是推进全面深化改革的必然结果。全省人社部门扎实推进机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民基本医保制度整合、深化职称制度改革等,开展长期护理保险制度试点等,形成了一批支撑事业转型升级的制度安排。

      记者: 您之前在多个部门工作过,作为一名进入人社领域不久的领导,您对人社工作有什么印象?

      肖菊华: 我认为,人社工作点多线长面广,既是宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者,又是公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者,是一项政策性和政治性都很强的工作。之所以说政治性强,是因为人社工作事关民生福祉,每一项工作都涉及到人,任何一项政策都涉及人的切身利益,而民生连着人心,人心正是最大的政治。这一特征,要求我们要切实增强政治敏锐性,更好地担负起保障民生的重任,要牢固树立群众观念,更好地履行服务民生的职责担当。 (下转第四版)(上接第一版) 而政策性强的特点,则要求我们要全面掌握各类政策,下功夫抓好工作落实, 培养求真务实良好作风, 重视推动机制创新,更好地促进民生工作持续发展。

      记者: 站在下一个5年的起点,要把人社工作推向新高度, 不断提高群众的满意度和获得感, 湖北省将开展哪些工作?

      肖菊华: 习近平总书记在 “7· 26” 重要讲话中, 提出了中国特色社会主义进入新的发展阶段的重要论断。 湖北省第十一次党代会发出了全面建成小康社会、 开启 “建成支点、 走在前列” 新征程的号召。站在新的起点, 谋划人社事业发展新篇章, 要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 抓住新机遇、迎接新挑战、 实现新发展。 结合湖北人社工作实际, 我们初步提出“1234” 的工作思路。 围绕 “一条主线”: 即 “民生为本, 人才优先”。 坚持筑牢民生底线, 让人民群众共享改革成果; 坚持人才引领发展, 对接产业抓人才、 抓好人才促转型; 抓住 “两个关键”: 即改革创新、 履职担当。 坚持将改革创新作为根本动力, 坚持全面履行管党治党的主体责任和人社部门的职能责任; 促进 “三个提升”, 即进一步提升人民群众的获得感, 进一步提升对经济社会的贡献度, 进一步提升湖北人社工作在全国的影响力; 实现 “四个新作为”: 一是以“我选湖北” 计划为重点, 在实现更加充分更高质量就业上有新作为。 二是以 “湖北社保共享计划”为重点, 在织密扎牢社会保障网上有新作为。 三是以贯彻落实 “人才二十条” 为重点, 在聚集 “高精尖缺” 人才和 “湖北工匠” 上有新作为。 四是以健全劳动关系协调机制为重点, 在构建和谐劳动关系上有新作为。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
    [责任编辑:]
  • 关键字: