• 江西九江:“三个平台”搭建人才“蓄水池” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:赖园林玢 日期:2017-09-28
    [导读]  近年来,九江市人社局为了给企业发展提供后劲,解决该市发展对人才的需求,依托百城招聘九江人才网、博士后科研工作站、海外招才引智工作站等新平台引进高校博士研究生33人,引进文教卫生和农业等事业单位紧缺人才 61 人,为星火有机硅、清华同方、中船等4家企业引进4位博士服务企业发展。

      近年来,九江市人社局为了给企业发展提供后劲,解决该市发展对人才的需求,依托百城招聘九江人才网、博士后科研工作站、海外招才引智工作站等新平台引进高校博士研究生33人,引进文教卫生和农业等事业单位紧缺人才 61 人,为星火有机硅、清华同方、中船等4家企业引进4位博士服务企业发展。

      一个“线上”平台。九江作为就业服务信息化建设起步较早的城市,早在2003年就在“九江就业网”和“九江人才网”上开辟了网上招聘市场,以“互联网+线下”的形式为市内外人才提供线上就业服务。据悉,九江人才网与与全国7个省、38个大中小城市实现了无缝对接,拥有了650万份来自全国各地的优秀人才简历,提供了370多万个就业岗位,为平台强化了数据保障。目前,该市就业服务网络共收集企业信息2.2万家,占全市登记工商企业总数的32.4%;收集求职者个人信息70多万条,占全市适龄劳动人口的22.6%。

      一个“海外”平台。今年4月,全市首个海外招才引智工作站(驻德)正式签约授牌,建站后正式确立了工作站管理制度并组建“为九江服务德国人才库”,与九江三中签署中德友好学校协议,并同九江学院、经济开发区开展中德职业教育项目对接。依托该站所建“人才库”,在库高层次人才50人,其中教授8人、博士14人、企业创始人4人、科研院所首席专家5名。

      一个“科研”平台。2002年,经国家博管委、人事部批准,清华同方713厂设立了全市第一个博士后科研工作站,该局以博士后科研工作站考核评估工作为抓手,指导全市各博士后工作站进一步细化评估细则,针对每个进站博士后研究人员和研究项目按照细化、量化的原则,制定自评标准和自评目标,有效促进了在站博士后多出成果、快出成果、出好成果。经过市人社部门长效推动、持续发力,目前该市共建成博士后科研工作站4家、创新实践基地3家,培养出站博士后5名,目前全市博士后工作站在站博士后6名。

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