• 浙江余姚:三举措扎实开展年度职称评审工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:余姚市人力资源和社会保障局 日期:2017-09-28
    [导读]截止目前,完成审核并申报高级经济师、高级工程师、高级农艺师、二级公证员等任职资格814人,完成高校毕业生直接定职213人。

      余姚市人社局认真贯彻省人社厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》(浙人社发〔2017〕38号)精神,结合各专业系列新修订的任职资格评价条件、年度评审通知,加强宣传引导,搞好政策解读,严格资格审核,狠抓工作落实,扎实开展2017年度职称评审工作。截止目前,完成审核并申报高级经济师、高级工程师、高级农艺师、二级公证员等任职资格814人,完成高校毕业生直接定职213人。

      努力推进多元化评定模式。合理降低对专业技术工作人员论文、计算机应用及外语等级等方面的评聘要求,更加注重申报者技术水平、创新能力、新技术应用、科研成果及业绩等方面的评审。同时,全面落实答辩面试制度,对申报者实际能力及业务水平的考察过程中采取答辩面试措施,确保考察的客观性与准确度。

      严格实施事业单位评聘结合改革。将“全省事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行”的文件精神传达到相关事业单位,要求单位在职称评审过程中严格按照文件规定进行公布岗位信息、个人申报竞聘、单位考核推荐等评聘程序。从直接定职到各专业类别职称申报,全面落实事业单位职称评聘结合改革。

      认真做好申报材料审核工作。根据任职资格评价条件、年度评审通知,逐项审核申报人员提交材料的完整性、真实性、有效性。对材料不齐全或不规范的,及时要求补充或改正;对不符合条件的,在做好政策解释的同时,严格予以淘汰;对审核通过的,及时通过职称系统、报送渠道上报评审材料。

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