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    邯郸建设“五个平台” 做好公共人才服务 来源:中国劳动保障新闻网 作者:邯郸市人力资源和社会保障局 日期:2017-10-12
    [导读]2017年,邯郸市人社局坚持“民生为本,人才优先”工作主线,在省人社厅的有力支持下,全面推进五个公共人才服务平台建设,为全市“坚定走加快转型、绿色发展、跨越提升新路”提供人才智力支撑。

      2017年,邯郸市人社局坚持“民生为本,人才优先”工作主线,在省人社厅的有力支持下,全面推进五个公共人才服务平台建设,为全市“坚定走加快转型、绿色发展、跨越提升新路”提供人才智力支撑。

      认真编制2017年度全市人才需求信息征集手册,搭建人才供需基数平台

      为准确把握当前人才需求情况,有针对性的引进急需人才,一是扎实开展人才需求摸底工作。分四组对全市事业单位、省部属驻邯单位、国有或国有控股企业、非公有制企业等各类用人单位展开摸底工作,共征集用人单位的人才需求信息365家,其中事业单位84家、国企21家、民营企业260家、涉及10个行业。按照学历分布:需博士97 人,硕士研究生296人,本科1542 人,专科1932 人,蓝领技术工人 1453人。二是积极组织参加系列人才招聘会。先后组织31家单位分别参加了2017年河北省毕业生就业市场、第四届大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会(北京站、重庆站、新疆站)、陕西省硕博人才专场招聘会、京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会六场大型人才招聘会,现场发放《邯郸市人才需求信息征集手册》1300余份、共引进博士32人、研究生156人。三是有序推进与高校对接工作。组织邯郸银行已与燕山大学达成共建博士后创新实践基地协议,为燕山大学的毕业生提供邯郸银行实习基地。

      以档案电子数字化管理为重点,建立人事代理平台

      一是拓展人事代理单位委托开户工作。2017年新增代理单位12家,中心人事代理单位累计达524家,中心人事代理人数为38630人,全市累计保存档案达 63176 卷。二是认真做好毕业生档案接收工作。目前已接收毕业生档案 13000余份。对毕业生实行微机化管理,随收随整理建立了以姓名、年龄、学历、专业等多个关键信息检索方式,提高档案信息资源利用率。确保毕业生档案转递工作的安全,坚决杜绝档案遗失和泄露档案内容等现象发生。对考上各级公务员、大学生村官、三支一扶要求提档的毕业生,实行一站式服务。三是做好以档案为基础人事代理服务工作。为1400名代理人员出具了各种有效证明材料;为366名代理人员办理缴纳了养老保险,发放退休证33件、累计发放代理人员退休金45万元;为46名代理人员缴纳了医疗保险;为260名代理人员办理了工资调整及转正定级手续;为337名代理人员办理职称确认及申报。   

      以促进各类人员充分就业为根本,建立人才交流平台

      一是坚持以市级人才市场为龙头,各县(市、区)人才市场为支撑,实现上下联动,共同举办系列大型综合人才招聘活动。上半年举办各种类型人才交流22场,发布招聘信息2480余条,为大中专毕业生和各类专业技术人员提供就业岗位2.2万余个。二是联合邯郸各大中专院校,积极举办校园招聘活动。1-8月共举办了8场毕业生专场就业招聘会,每场招聘会的用人单位都在250家以上。三是积极配合新疆巴州在邯招聘教师公安人才工作。组织人员到邯郸学院、河北省司法警官学校进行对接动员,并利用邯郸市人力资源和社会保障网、人才中心微信平台及邯郸学院、河北省司法警官学校校园网、微信、QQ群等媒体广泛宣传,印制专题海报在人群集中的区域张贴。

      注重线上建设,重建邯郸人才网,建立网络信息平台

      为更好发挥邯郸人才网的作用,使其功能更加完善,服务手段更加全面。邯郸人才网立足工作职能,从网上政务服务、求职招聘、政策咨询和求职指导等多方面搭建服务平台,力求以更人性化和完善的服务满足各方的需求,9月1日已正式开通运行。新增的“邯郸市流动党员之家”,为流动党员及时了解党的政策、开展学习活动、实现组织和党员和互动提供了一个良好平台。为加强管理,建立流动党员微信群,实现良好互动。同时,还开通微信公众号,定期发布招聘信息和业务知识,通过问答互动解决大学毕业的疑惑。通过以上系列组合拳,解决服务最后一公里的问题。

      以党员基础信息数据采集工作为契机,建立流动党员管理平台 

      邯郸市人社局局属人才交流中心目前管理流动党员983名,设立了流动党员管理委员会,下有14个流动党支部,这些党员分布在数十个城市中的数百家单位,管理的难度相对较大,为做好相关工作:一是坚持做好流动党员基础信息数据采集工作,确保党员“流动”不“流失”。二是按照市委组织部对流动党员的管理要求,发放了《流动党员活动证》。三是多次组织局党员同志与流动党员代表一起开展交流学习活动。四是完成了流动党员的信息采集工作。流动党员的信息采集工作是一件非常严肃工作,由于时间紧,流动党员分散,且去向难以掌握,有的通讯号码变化后没有及时反馈,为迎接省委组织部近期对我中心流动党员管理情况检查,我们在短时间内进行集中排查,成功将中心流动党员信息导入到全国党员信息管理系统数据库,使流动党员管理逐步正规。

      下一步,邯郸市人社局将重点围绕创新人才服务作文章,配合相关部门进一步制定完善引进高端人才政策体系,逐步建立完善全市人才库,为全市经济社会发展提供更多更优的人才支撑。

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