《办法》全文如下：

　　企业工会主席产生办法(试行)

　　(2008年7月25日)

　　第一章 总 则

　　第一条 为健全完善企业工会主席产生机制，充分发挥工会主席作用，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，制定本办法。

　　第二条 中华人民共和国境内企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位的工会主席产生适用本办法。

　　第三条 企业工会主席产生，应坚持党管干部、依法规范、民主集中、组织有序的原则。

　　第四条 上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。

　　第二章 任职条件

　　第五条 企业工会主席应具备下列条件：

　　(一)政治立场坚定，热爱工会工作；

　　(二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；

　　(三)作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；

　　(四)有较强的组织协调能力。

　　第六条 企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

　　第三章 候选人产生

　　第七条 企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。

　　第八条 企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。

　　企业工会主席候选人应多于应选人。

　　第九条 企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。

　　第十条 企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。

　　第十一条 企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。

　　第十二条 上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。